Coaching

Coa|ching 〈[koʊtʃıŋ] n. 15; unz.〉 das Coachen [→ Coach]

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Coa|ching, das; -[s], -s [engl. coaching]:

das Coachen.

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Coaching

 

['kəʊtʃɪȖ; englisch to coach »auf eine Prüfung vorbereiten«, »trainieren«] das, -(s), im weiteren Sinn Förderung und Stimulierung von Mitarbeitern in Unternehmen durch ihre Vorgesetzten; dient der Anlagenentfaltung, der Verbesserung der individuellen Motivation und der Produktivitätssteigerung. Beim Coaching entwickeln Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Vorgesetzten persönlichen Entwicklungsziele, wobei zwischen Mitarbeiter- und Managementbedürfnissen vermittelt werden muss. Die Realisierung der aufgestellten Ziele wird durch kontinuierliche Beobachtung und individuelle Beratung unterstützt.

 

Im engeren Sinn individuelle, meist längerfristige Beratung von Führungskräften der Wirtschaft bei psychischen Problemen (z. B. Isolation, persönliche Konflikte, Bewältigung von Stress, Schwierigkeiten im Kommunikations- und Führungsverhalten, Burn-out-Syndrom) sowie bei Schwierigkeiten im persönlichen Arbeitsverhalten. Führungskräfte-Coaching beinhaltet neben der Wahrnehmungssensibilisierung und Information der Hilfe suchenden Führungskraft auch Anleitungen zum Erlernen neuer Denk- und Verhaltensmuster, setzt eine umfassende fachliche und psychotherapeutische Ausbildung des Beratenden (Coach) voraus und wird meist von externen Beratern in Einzelsitzungen durchgeführt.

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Coa|ching, das; -[s] [engl. coaching]: das Coachen: Zum insgesamt schlechten Eindruck von gestern Abend, zur Niederlage ... trug ... auch das C. von RTV-Trainer Halid Demirovic bei (Basler Zeitung 2. 10. 85, 48); Berater verstehen unter C. sowohl die Einzelberatung von Führungskräften ... als auch die Beratung ganzer Vorstände oder Geschäftsführungen (Welt 9. 6. 90, 9).